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Pour un management interculturel

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Pour un management interculturel

De la diversité à la reconnaissance en entreprise

Evalde Mutabazi, Philippe Pierre

Editions L'Harmattan
Collection: Diversité culturelle et dynamique des organisations
Publication date : 2008-11-01

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Rien ne peut justifier qu'une personne reste aux portes d'une entreprise pour ce qu'elle est et non pour ce qu'elle fait. L'engouement pour les politiques de "diversité" s'affirme partout (médias, discours politiques, colloques scientifiques, séminaires de formation, etc.). Quels sont les enjeux de la gestion de la diversité pour les personnes handicapées, celles issues des quartiers défavorisés, les femmes, les personnes âgées, les salariés d'origines culturelles, ethniques ou sociales souvent discriminées ?

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About the book

Author

Evalde Mutabazi , Philippe Pierre

Imprint

Editions L'Harmattan

Collection

Diversité culturelle et dynamique des organisations

Publication date

2008-11-01

Pages

214 pages

Print ISBN

9782296059856

Language

French

Ebook informations

EAN PDF

9782296202146

Price

£14.73

Copy count Unlimited

Print count Unlimited

File size 7480 Ko

Informations accessibility

EAN EPUB

9782336277974

Price

£14.73

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About author(s)

Evalde Mutabazi

Philippe Pierre

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