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Constructive dismissal

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Constructive dismissal

Fingierte Arbeitgeberkuendigung im englischen Kuendigungsschutzrecht

Stephanie Amschler

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Publication date : 2014-06-17

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Das englische Arbeitsrecht enthält eine dem deutschen Recht fremde, jedoch insbesondere im anglo-amerikanischen Rechtskreis weit verbreitete Rechtsfigur: die sogenannte constructive dismissal. Definiert wird sie als Beendigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitnehmer aufgrund von Umständen, die im Verhalten des Arbeitgebers begründet sind und eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Liegt hiernach eine constructive dismissal vor, wird eine arbeitgeberseitige Kündigung fingiert. Die jeweiligen Voraussetzungen für die Einordnung als constructive dismissal im Detail sowie die sodann bestehenden Rechtsschutzmöglichkeiten des Arbeitnehmers stehen im Vordergrund dieser Arbeit. Im Anschluss folgt eine vergleichende Analyse der deutschen Rechtslage.

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About the book

Author

Stephanie Amschler

Imprint

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Collection

n.c

Publication date

2014-06-17

Pages

227 pages

Print ISBN

9783631654712

Language

Deutsch

Ebook informations

EAN PDF

9783653046908

Price

£41.09

Copy count 45

Print count 45

File size 1577 Ko

Informations accessibility

EAN EPUB

9783653980783

Price

£41.09

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File size 358 Ko

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Stephanie Amschler

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