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Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit

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Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit

Eine organisationspsychologische Analyse freiwilligen Engagements in Non-Profit-Organisationen

Kathrin Thiel

Springer
Publication date : 2021-12-14

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Kathrin Thiel untersucht in einer längsschnittlichen Studienreihe das Erleben von Konflikten in Non-Profit-Organisationen: Welche Auswirkungen hat das Konflikterleben etwa auf Zufriedenheit oder Bereitschaften zu weiterem Engagement? Und wie bedeutsam ist Konflikterleben dabei im Vergleich zu Motiven und ausgewählten Variablen der Organisationspsychologie, etwa Gerechtigkeitswahrnehmungen? In einer multimethodalen Studienreihe werden dazu über 1.700 freiwillig engagierte Personen verschiedener Non-Profit-Organisationen befragt. Die Befunde bestätigen die negativen Auswirkungen von Konflikten und damit die Notwendigkeit eines organisationspsychologischen Blicks auf Freiwilligenarbeit. Konkrete Ansatzpunkte für ein erfolgreiches Management von Freiwilligen in Non-Profit-Organisationen werden abgeleitet.

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About the book

Author

Kathrin Thiel

Imprint

Springer

Collection

n.c

Publication date

2021-12-14

Pages

316 pages

Print ISBN

9783658361846

Language

Deutsch

Ebook informations

EAN PDF

9783658361853

Price

£51.99

Copy count 3

Print count 31

File size 2212 Ko

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EAN EPUB

9783658361853

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About author(s)

Kathrin Thiel

Kathrin Thiel forschte und lehrte in der Sozial- und Organisationspsychologie an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Derzeit arbeitet sie im Bereich des Freiwilligenmanagements in einer Non-Profit-Organisation. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen auf prosozialem Verhalten, Gerechtigkeitswahrnehmungen sowie Kommunikation und Konflikten in Non-Profit-Organisationen.

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