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Le changement organisationnel dans les environnements de dualisme culturel

Le changement organisationnel dans les environnements de dualisme culturel

Une approche interdisciplinaire de la question managériale

Wendsongré Jean Claude Yanogo

Editions L'Harmattan
Collection: Harmattan Côte-d'Ivoire
Publication date : 2026-06-18

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Cet essai porte sur une entreprise en Côte d’Ivoire confrontée à des chocs culturels internes. Il met en exergue des dimensions sociologiques profondes et démontre avec finesse la sensibilité du changement, où les jeux d’acteurs sont à leur summum.
Les trois étapes lewiniennes du changement sont mises en application, et les leçons tirées interrogent avec pertinence la responsabilité des entreprises dans la société, leurs rapports au bien public et les modèles d’accumulation (théorie de la régulation) qui les gouvernent.
Cet essai est une application du concept de « situation de gestion » dans le changement organisationnel. Les conclusions ouvrent une fenêtre de discussion sur les modèles d’accumulation sectoriels.

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About the book

Author

Wendsongré Jean Claude Yanogo

Imprint

Editions L'Harmattan

Collection

Harmattan Côte-d'Ivoire

Publication date

2026-06-18

Pages

108 pages

Print ISBN

9782336592831

Language

French

Ebook informations

EAN PDF

9782336592848

Price

£8.61

Copy count Unlimited

Print count Unlimited

File size 1207 Ko

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About author(s)

Wendsongré Jean Claude Yanogo

Wendsongré Jean-Claude Yanogo est consultant international et chargé de cours à l’Université du Québec en Outaouais (UQO). Chercheur affilié au CRDT (Québec) et à l’ACFAS (Québec), ses recherches présentent une forte dimension interdisciplinaire. Passionné de littérature, il est essayiste et romancier.

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