Faire vivre le dialogue social dans la fonction publique hospitalière

La loi du 5 juillet 2010 « relative à la rénovation du dialogue social » dans la fonction publique incite les partenaires sociaux à faire de la négociation un véritable levier de progrès au bénéfice des usagers et des salariés.
Ce texte, qui concerne cinq millions d’agents, peut changer la donne dans la fonction publique hospitalière. En effet, il élargit – à tous les niveaux pertinents – le champ de la négociation, base la représentativité syndicale sur l’élection, crée un conseil commun aux trois fonctions publiques et améliore les garanties des agents investis de mandats syndicaux.
Ce livre explique les nouvelles règles, éclaire les enjeux, décrit des situations concrètes de concertation ou de négociation.
? Qu’est-ce que négocier ?
? Comment et que peut-on négocier dans le cadre de cette nouvelle loi ?
? Qu’en disent les différents acteurs : responsables politiques, syndicalistes, élus, cadres de l’administration, experts ?
? Comment initier et mener à bien un cycle de concertations ou de négociations ?
Donnant la parole à l’ensemble des acteurs, cet ouvrage est destiné aux directeurs d’hôpitaux, à leurs équipes et aux chefs de pôles comme aux syndicalistes et salariés de la fonction publique hospitalière.