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La communication est au cœur du coaching. Elle en est sa matière essentielle tant elle soutient le rapport entre coach et client et est alors un outil au service du coach. Toutefois, ne serait-il pas judicieux de renverser l’équation afin de voir le bénéfice des outils...
L’entreprise vit dans un environnement donné. Elle est un système ouvert et à ce titre, pour se maintenir et prospérer, un équilibre doit être établi entre elle et son environnement.L’environnement, constitué des éléments extérieurs, établit des contacts à divers...
Les transformations, rapides et massives, à l’œuvre au cours des dernières années invitent les organisations à repenser en profondeur leur modèle managérial. Il y va de leur survie, dans un contexte où la performance collective devient la clé de voûte de la compétition...
Nos vécus du réel, du sens, de la parole, de la relation, du spirituel sont en souffrance car ce sont des enjeux de vie et d'être qui sont en crise. Notre capacité à les percevoir dans leur unité et à les entreprendre dans leur vérité est en crise. Le mot crise, en grec...
Le recrutement a de multiples dimensions, depuis son passé jusqu'aux tendances les plus récentes. En examinant en détail les principales évolutions qui ont marqué ce domaine et leur impact sur les pratiques actuelles, l'auteur nous éclaire également sur les termes...
L'audit interne dispose d'un référentiel. Celui-ci se compose de standards et d'une charte qui fixent les règles dans lesquelles s'exerce la fonction de l'audit interne dans l'entreprise. Néanmoins, la structure de la direction de l'audit interne peut différer d'une...
Grande démission, opposition massive au recul de l'âge légal de départ à la retraite, sont les reflets, parmi d'autres, d'une relation dégradée des salariés vis-à-vis du travail. Mais ne nous y trompons pas : c'est le travail qui est malade. Cet ouvrage donne la parole...
Pour parvenir au summum de son leadership et devenir un leader exceptionnel, chaque aspirant doit avant tout surmonter les stéréotypes liés à sa personnalité pour cultiver un esprit de meneur. Dans cet ouvrage, vous ferez la rencontre du leader exceptionnel qui...
Parler d'entrepreneuriat est une chose, mais situer les responsabilités de l'État dans ce cadre en est une autre. Beaucoup des jeunes ayant eu des idées dans le domaine de la création d'entreprise, et ceux ayant appris ces choses dans le tas, se lancent dans...
Le leadership bienveillant nous invite à repenser sa posture de manager en focalisant son intention sur le développement de ses forces et ses talents. En prenant conscience de ses 6 dimensions, le manager s'exerce au leadership et à la bienveillance, guidé par des...
L'expression de « sens au travail » a intégré le langage commun mais aussi la presse écrite, les journaux télévisées ou encore les programmes radio.L'expression semble y représenter le problème central du monde du travail actuel : le manque de sens. Pourtant, définir la...
Trente ans de fertilisation croisée entre le triangle d'or de la Silicon Valley (Palo Alto, Mountain View, San Francisco) et celui du luxe (avenue Montaigne, rue Cambon, place Vendôme) ont permis aux acteurs de ce secteur de se placer à l'avant-garde de l'utilisation...
La lutte contre l'incertitude et la recherche de la performance à tout prix, par des artefacts qui obstruent le réel et une phraséologie managériale limitante, ont fini par entraver la capacité de penser dans les entreprises et les organisations en général. Malgré les...
Plongé au cœur du quartier d'affaires de Paris La Défense, Eric Gautier a rencontré des salariés qui travaillent dans les services responsabilité sociale et environnementale (RSE) de plusieurs entreprises de ce territoire. La RSE est une responsabilité humaine au-delà...
La rémunération et la qualité de vie au travail sont des préoccupations essentielles des salariés. Du côté des dirigeants, la quête de la performance au travail est omniprésente. Cet ouvrage répond à des questions qui se situent à la fois au centre des préoccupations...
Management et philosophie ne sont pas opposés ou éloignés l'un de l'autre. Le manager, pour organiser et projeter, a nécessairement besoin de la philosophie, d'avoir un esprit critique suffisant. Le philosophe reçoit du management - qui s'occupe des conditions humaines...
Comment se fait-il que ce qui paraissait simple soit devenu aussi complexe, et ce qui semblait infaisable se concrétise malgré tout aujourd'hui ? Est-ce qu'un Français qui se moque d'un autre lui est hostile ? Quelle attitude est opérationnelle dans cette situation ?...
Malgré le développement des technologies innovantes et prometteuses comme l'intelligence artificielle, la littérature existante sur leur utilisation pour les entreprises familiales a donné lieu à des résultats controversés. Cet ouvrage examine les implications des...
Cet ouvrage est un récit lucide et captivant d'un dirigeant au sein d'une entreprise en pleine ascension. Armé d'un sens de l'humour acerbe et d'une résilience à toute épreuve, François Hoehlinger nous transporte au coeur du réacteur d'une entreprise en pleine...
De nombreux Directeurs des Ressources Humaines estiment qu'ils sont entre la direction et les syndicats comme « entre le marteau et l'enclume ». Ils se trompent lourdement, ou plutôt ils manquent singulièrement de courage et de conviction ! Si pendant 40 ans j'ai vécu...
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