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Cet ouvrage met en évidence deux dimensions nécessaires, mais non suffisantes, dans le "devenir créateur". L'auto-analyse, ou le retour sur soi, ou encore la communication intra-personnelle constitue la première dimension. La seconde dimension est la "communication...
L'innovation dans les organisations est une nécessité tant dans les restructurations de travail que dans la gestion du personnel. Elle intéresse également les styles de communication et de commandement. La participation des acteurs associés à une même entreprise...
L'entreprise est d'abord analysée comme un système de communication, puis par sous-systèmes spécifiques ; la formation des salariés, et les boucles d'enchaînement conduisant à la prise de risque ou générant du stress au travail. L'attention est ensuite portée aux...
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