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Précurseur dans l'analyse précise du construit et du vécu social des petites (PE) et très petites entreprises (TPE) au début du XXIe siècle, ce livre privilégie l'étude du dialogue social et de la gestion des personnes à l'intérieur des très petites structures qui, à...
Jeunes et seniors apparaissent comme les mal-aimés de nombreuses entreprises. Quels regards portent les jeunes et les seniors sur les entreprises en ce début de XXIe siècle ? Existe-t-il des convergences et des écarts entre leurs perceptions ? Quant aux entreprises,...
Les domaines de l'éthique, de la responsabilité sociale et du développement durable en entreprise sont devenus des sujets de plus en plus prégnants. En réponse, les grandes entreprises ont souvent élaboré une charte qui exprime leur souci d'un art de diriger leur...
Le besoin de disposer de moyens financiers suffisants pour vivre est ressenti par chacun. Cette nécessité fonde prioritairement l'engagement de la plupart des personnes dans leur vie professionnelle mais gagner sa vie en occupant un emploi peu-il suffire à donner une...
Ce livre réflexif et concret à la foi, étudie les divers aspects, y compris comportementaux, du métier de dirigeant au XXIe siècle. Il est destiné aux décideurs, futurs décideurs et étudiants qui cherchent à se perfectionner dans le méthodes de management les plus...
Pendant plus d'un demi-siècle, les conceptions et objectifs de la quasi-totalité des cadres ont été proches des pratiques des dirigeants dans les entreprises. Depuis le début des années quatre-vingt-dix, les cadres paraissent progressivement s'éloigner de leur direction...
Chacun sait qu'il importe que le personnel d'encadrement dispose d'une grande capacité d'animation au sein d'une équipe de travail. Cadres, ingénieurs, agents de maîtrise ou chefs d'équipe, tout responsable doit être en mesure d'entraîner et de motiver ses...
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