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Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership

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Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership

Eine empirische Untersuchung des Erlebens und Verhaltens von Mitarbeitern

Christina Beisiegel

Springer Gabler
Publication date : 2019-07-17

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Mit der Berücksichtigung des mitarbeiterseitigen Psychological Ownership gegenüber dem Arbeit gebenden Unternehmen bedient sich Christina Beisiegel eines vergleichsweise neuen Konzeptes der Organisationspsychologie. Beginnend mit einer umfassenden Aufarbeitung der bisherigen Forschungsarbeiten zu diesem Konzept kann sie anhand der Ergebnisse ihrer quantitativen Untersuchung zeigen, dass das mitarbeiterseitige Erleben, (Mit-)Eigentümer des Arbeit gebenden Unternehmens zu sein, im deutschen Unternehmenskontext einen Beitrag zur Erklärung organisationsdienlichen Mitarbeiterverhaltens leistet. Indem die Autorin dieses Wirkungsgefüge um die Mitarbeiterbeteiligung als Antezedens erweitert, werden zudem Ansatzpunkte deutlich, wie das Eigentumserleben und damit auch das organisationsdienliche Verhalten von Mitarbeitern unternehmensseitig zielgerichtet gesteuert werden können.

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About the book

Author

Christina Beisiegel

Imprint

Springer Gabler

Collection

n.c

Publication date

2019-07-17

Pages

399 pages

Print ISBN

9783658271855

Language

Deutsch

Ebook informations

EAN PDF

9783658271862

Price

£43.99

Copy count 3

Print count 39

File size 3901 Ko

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About author(s)

Christina Beisiegel

Dr. Christina Beisiegel promovierte bei Prof. Dr. Thomas Steger am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Führung und Organisation der Universität Regensburg.

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