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Digitalisierung im Recruiting

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Digitalisierung im Recruiting

Wie sich Recruiting durch künstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots verändert

Tim Verhoeven

Springer Gabler
Publication date : 2019-10-09

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Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die relevanten Trendthemen des Digital Recruiting. Es beleuchtet in praxisrelevanten Beiträgen und anhand von innovativen Best Practice-Beispielen, welche Potenziale in den neuen digitalen Möglichkeiten stecken. Wie kann ich ein modernes Recruiting Analytics-System in meinem Unternehmen einführen? Wo sind die Chancen und Grenzen der Personalauswahl durch künstliche Intelligenz? Was bieten Chatbots, Recruiting Analytics, Candidate Experience-Verfahren, Active Sourcing und digitale Assessments wirklich? Wie bereiten sich Jobbörsen und Personaldienstleister auf die zukünftigen Arbeitsfelder vor und welche Weiterbildungen gibt es dafür? Alle, die ein wenig technische Affinität mitbringen, finden hier konkrete Antworten darauf, welche HR-Trends uns in den kommenden Jahren besonders beeinflussen werden.

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About the book

Author

Tim Verhoeven

Imprint

Springer Gabler

Collection

n.c

Publication date

2019-10-09

Pages

257 pages

Print ISBN

9783658258849

Language

Deutsch

Ebook informations

EAN PDF

9783658258856

Price

£31.99

Copy count 2

Print count 25

File size 5222 Ko

Informations accessibility

EAN EPUB

9783658258856

Price

£31.99

Copy count 2

Print count 25

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About author(s)

Tim Verhoeven

Tim Verhoeven leitet das Recruiting und Personalmarketing einer internationalen Unternehmensberatung. Zu digitalen Trendthemen wie Big Data, Recruiting Analytics, Performance Analytics, Robotics und Candidate Experience ist er gefragter Experte, Fachbuchautor und Blogger.

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