Führen mit Kompetenz

Die harte Wahrheit über Führungsversagen in der Wirtschaft

 Täglich werden in Unternehmen grundlegende Führungsfehler begangen, die verheerende Konsequenzen haben:

• Frustrierte und innerlich gekündigte Mitarbeiter
• Toxische Arbeitsumgebungen, die Talente vertreiben
• Hohe Fluktuationsraten, die Unternehmen destabilisieren
• Verschwendete Potenziale und entgangene Chancen

Der erschreckende Grund:
Die meisten Führungskräfte haben das Handwerk des Führens nie richtig gelernt. Sie wurden in Positionen befördert, für die sie nicht qualifiziert sind – trotz teurer Assessment-Center und aufwändiger Auswahlverfahren.

 In diesem Praxishandbuch erfahren Sie:

• Die häufigsten Kardinalfehler der Führung – Welche fatalen Irrtümer und Verhaltensweisen täglich Arbeitsverhältnisse zerstören
• Das komplette Handwerkszeug erfolgreicher Führung – Welche konkreten Kompetenzen jede Führungskraft meistern muss, um wirklich erfolgreich zu sein
• Die Systematik der Führungskräfteauswahl – Wie Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen fatale Fehlentscheidungen vermeiden
• Die Kunst der menschengerechten Führung – Wie Sie ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen und Ergebnisse gleichermaßen gedeihen
• Den Masterplan zur Führungskompetenz – Wie Sie Schritt für Schritt die erforderlichen Fähigkeiten aufbauen und zum souveränen Leader werden

Anders als theoretische Management-Bücher liefert „Führen mit Kompetenz" ein komplettes System der praktischen Führungskompetenz – ohne Floskeln, ohne Selbstdarstellung, ohne Umwege.

Für alle, die nicht länger Teil des Problems sein wollen, sondern Teil der Lösung: Werden Sie die Führungskraft, die den entscheidenden Unterschied macht.