Mut zu Inner Work – die Hindernisse zur Transformation überschreite...
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Mut zu Inner Work – die Hindernisse zur Transformation überschreiten

Ein Leitfaden zur Veränderungsbegleitung in Organisationen

Andrea Hötger


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Dieses Fachbuch geht der Frage nach, wie Transformationen in Organisationen gelingen können und welche Art der Begleitung und Interventionen es dazu braucht. Wenn wir andere dazu anregen möchten, reifer, dynamischer und selbstorganisierter zu agieren, geht das mit „Inner Work“. Tiefgreifende Veränderung braucht eine Hinwendung zu inneren, unbeachteten Aspekten und erweiterten Perspektiven. Es gilt, die Schwellen des Autopilots und Schutzmechanismen zu überschreiten. Dieses Buch hält die Lupe darauf, was Coaches/Berater*innen, Führungskräfte und Teamentwickler*innen in Transformationsprozessen benötigen, um professionell zu intervenieren.

Die Autorin geht entsprechend des Modells der „Glaubenspolaritäten“ nach Matthias Varga von Kibéd vor: Es wird zunächst das Wissen über Transformationen vorgestellt und mögliche Hindernisse auf den Ebenen des Individuums, eines Teams oder einer Organisation beschrieben. Da die Basis jeglicher Transformation einepsychologische Sicherheit der Betroffenen ist, werden im zweiten Schritt (Vertrauen) wichtige Grundlagen vorgestellt, um als Begleitung in Transformationsprozessen eine förderliche Haltung dem Beratungssystem gegenüber einzunehmen. Im dritten Schritt (Handlung) geht es um die Praxis der Begleitung: Welchen Rahmen und welche Interventionen werden gesetzt? Unter dem Stichwort Weisheit werden wichtige Zutaten für professionelles Handeln in Transformationsprozessen dargestellt, die für die Autorin als zu pflegende Basis für Inner Work gelten. 

Der Inhalt
  • Wissen: Transformationen, Hemmschwellen und Inner Work als Transformationsarbeit
  • Vertrauen: Psychologische Sicherheit fördern
  • Handeln: Neues Denken, Fremdes vertraut machen
  • Weisheit: Kontingenz, Resonanz, Emergenz und Vertrauen schaffen


About the book
Author
Andrea  Hötger
Imprint
Springer Gabler
Collection
n.c
Publication date
2024-02-23
Pages
193 pages
Print ISBN
9783662681930
Language
Deutsch
Ebook informations
EAN PDF
9783662681947
Price
£24.99
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Copy count 1
Print count 19
File size 2068 Ko
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EAN EPUB
9783662681947
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Compatibility

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About author(s)


Andrea Hötger Andrea Hötger

Dr. Andrea Hötger beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Lernprozessen in Gruppen und Teams – zunächst als angestellte Bildungsreferentin und nun bereits seit 20 Jahren als selbstständige Beraterin und Lernbegleiterin. Sie arbeitet und lebt mit einem systemtheoretischen und purpose-getriebenen Ansatz.


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