Tutorat, alternance et employabilité

L’alternance rencontre un vif succès en France et s’impose désormais dans tous les niveaux de formation, du Bac pro aux Masters et diplômes d’ingénieur.
Ce dispositif incontournable de formation permet à l’entreprise de transmettre son savoir-faire et à l’apprenti ou l’apprenant de se former sur le terrain en étant rémunéré et en développant son employabilité. Ce guide pratico-pratique s’inscrit dans la collection « 100 questions » et répond de façon concrète aux problématiques auxquelles sont confrontées les RH, les opérationnels et les étudiants.
Quatre experts des ressources humaines se sont associés pour passer en revue :
- Les contrats et les aspects réglementaires de l’apprentissage
- Le management du tutorat
- Le choix de l’école et du diplôme
- L’optimisation de la période d’apprentissage et la vie des tutorés
- Le rôle des tuteurs et de l’équipe tutorale
- La pédagogie et la transmission de l’expérience

Vous trouverez ainsi des réponses aux questions d’ordre pratique telles que :
- Quelle est la rémunération d’une personne en contrat de professionnalisation ?
- Quelles sont les obligations des entreprises en matière de prise en charge de déplacement des tutorés ?
- Quelles sont les conditions d’une période de stage à l’étranger ?

Mais aussi des réponses à des questions plus stratégiques et pédagogiques comme par exemple :
- Comment piloter le recrutement des tutorés ?
- Comment trouver une entreprise d’accueil ?
- Comment apporter sa contribution dans une équipe ?
- Qu’est-ce qu’une progression pédagogique et comment la conduire ?
- Pourquoi et comment organiser le retour d’expériences ?
Aujourd’hui, parce que près de 59 % des embauches passent par l’alternance, futurs salariés et employeurs, ne laissez pas passer votre chance !