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Gestaltung anreizkompatibler Entlohnungssysteme für Vorstand und Aufsichtsrat

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Gestaltung anreizkompatibler Entlohnungssysteme für Vorstand und Aufsichtsrat

Julia Ortner

Springer Gabler
Publication date : 2016-11-04

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Julia Ortner untersucht die geeignete Gestaltung von Entlohnungssystemen für Vorstand und Aufsichtsrat vor dem Hintergrund der Wertorientierung. Im Fokus ihrer Untersuchung stehen die Implikationen einer Entlohnungskompetenz des Aufsichtsrats für den Vorstand. Die Autorin leitet im Rahmen einer zweistufigen Prinzipal-Agenten-Beziehungen Anforderungen an die jeweiligen Entlohnungssysteme zur Herstellung von Interessenharmonie im Sinne von Anreizkompatibilität her. Dabei werden sowohl der Fall bekannter Präferenzen als auch der Fall unbekannter Präferenzen betrachtet. Darüber hinaus spricht die Autorin Empfehlungen für die Praxis in Hinblick auf die Gestaltung von Vergütungen sowie wünschenswerte Rahmenbedingungen aus.

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About the book

Author

Julia Ortner

Imprint

Springer Gabler

Collection

n.c

Publication date

2016-11-04

Pages

202 pages

Print ISBN

9783658163105

Language

Deutsch

Ebook informations

EAN PDF

9783658163112

Price

£39.99

Copy count 2

Print count 20

File size 2253 Ko

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About author(s)

Julia Ortner

Dr. Julia Ortner arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Controlling von Univ.-Prof. Dr. Louis Velthuis der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.

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