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Cross Mentoring

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Cross Mentoring

Ein erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung

Michel E. Domsch, Désirée H. Ladwig, Florian C. Weber

Springer Gabler
Publication date : 2017-04-03

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Die Besonderheit dieses Programms zur Personalentwicklung besteht darin, dass Mentor und Mentee nicht aus der gleichen Organisation/dem gleichen Unternehmen kommen. Fundiert und umfassend zeigt dieser Sammelband die breite Vielfalt unterschiedlicher Cross Mentoring Programme auf. Die Bandbreite reicht von Veranstaltern aus der Wirtschaftspraxis und Verbänden bis zu NGOs und Organisationen aus dem Gesundheitswesen. Der Praxis bietet dieses Werk eine Einsicht in Best-Practices und Hilfestellungen für die Entwicklung und Implementierung eigener Cross Mentoring Programme. Die Praxis, Forschung, Lehre und Beratung ziehen Nutzen daraus für empirische Projekte, Studien und praxisrelevante eigene Entwicklungen.

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About the book

Author

Michel E. Domsch , Désirée H. Ladwig , Florian C. Weber

Imprint

Springer Gabler

Collection

n.c

Publication date

2017-04-03

Pages

630 pages

Print ISBN

9783662531839

Language

Deutsch

Ebook informations

EAN PDF

9783662531846

Price

£47.99

Copy count 6

Print count 63

File size 14510 Ko

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EAN EPUB

9783662531846

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About author(s)

Michel E. Domsch

Désirée H. Ladwig

Florian C. Weber

Prof. Dr. Michel E. Domsch ist Leiter des MDC Management Development Center e.V.. Vor Übernahme der Professur „Personalwesen und Internationales Management“ an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg war er in leitender Position in einem internationalen Konzern tätig. Prof. Dr. Désirée H. Ladwig ist Lehrstuhlinhaberin für Personalwesen und Internationales Management an der FH Lübeck und berät internationale Unternehmen und öffentliche Verwaltungen. Florian C. Weber (M.A.) ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fachhochschule Lübeck.

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