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Le management des organisations se complexifie. Conduire les hommes dans les organisations réclame du manager des compétences toujours plus pointues.Le manager d'aujourd'hui devient un architecte du sens, des savoirs et de la synergie de l'organisation. Cet ouvrage...
D'un côté, des jeunes de plus en plus diplômés et conformes aux attentes et intérêts des entreprises. De l'autre, des entreprises de plus en plus ouvertes sur l'innovation et attractives auprès des jeunes débutants. Et pourtant, les temps d'insertion s'allongent et...
Ce livre constitue le 1er ouvrage qui établisse le lien entre le territoire des entreprises et leur compétitivité à l’échelle infra-nationale, à partir d’une lecture théorique multidisciplinaire originale du comportement des firmes, au croisement des sciences de la...
L'auteur propose une étude scientifique des rythmes de développement de l'entreprise face aux changements de l'environnement. Ceci de façon à adapter ou moduler son temps de réponse à la vitesse des changements du marché, par exemple face à la récession de la fin 2001....
Ce livre réflexif et concret à la foi, étudie les divers aspects, y compris comportementaux, du métier de dirigeant au XXIe siècle. Il est destiné aux décideurs, futurs décideurs et étudiants qui cherchent à se perfectionner dans le méthodes de management les plus...
Dans le domaine du management et de la gestion des Ressources Humaines, le sujet de l'adaptabilité professionnelle est mis en avant comme un des éléments les plus importants pour que les personnes puissent suivre les évolutions des entreprises. Cet ouvrage éclaircit la...
Il y a de l'inconscient dans l'entreprise, la plupart des dirigeants le vivent au quotidien mais les concepts pour le dire sont rares. Freud montre que tous les phénomènes collectifs s'organisent autour de la mémoire, de la figure d'un fondateur. C'est toute une...
Le marketing, entendu au sens complet de prise de connaissance des besoins des utilisateurs, et de recherche, mise au point et diffusion de tous moyens propres à les satisfaire, représente un ensemble de concepts et d'outils qui s'insère progressivement dans la réalité...
La formation professionnelle linguistique a pour objectif de permettre aux cadres de véhiculer une image positive, ouverte, bi, tri ou multi-culturelle à l'étranger, là ou les marchés les amènent. Les entreprises franco-françaises auront du mal à " faire le poids " face...
L'état de crise est un état quasiment normal dans la vie d'une petite entreprise. Faire comprendre pourquoi et comment les difficultés apparaissent, comment réagir : tel est l'objectif de ce livre. Pour que les difficultés ne soient plus un aspect exceptionnel de la...
Depuis le milieu des années quatre-vingt, un nouveau courant d'analyse économique, l'évolutionnisme, a connu un développement considérable. Les contributions rassemblées dans cet ouvrage font le point des représentations et des conceptions nouvelles de l'entreprise et...
Consacré à l'innovation dans les entreprises, cet ouvrage s'inscrit dans l'actualité des recherches en sciences sociales par son caractère pluridisciplinaire et international. Au moment où se constitue un nouvel espace européen et où l'innovation constitue un enjeu...
Ce volume naît de l'exigence de porter remède aux conséquences dérivant du manque de dialogue entre les spécialistes de l'analyse relationnelle et les spécialistes d'économie et d'organisation d'entreprise. Les auteurs des études abordent une vaste gamme de thèmes de...
Si entreprendre est un art, la gestion est une affaire d'esthétique. Mais comment produit-on le beau ou le sublime. Suivant le conseil de Joseph Beuys qui insiste sur KUNST=KAPITAL, l'art est identique au capital dans l'entreprise de demain. Et nous voilà en route pour...
Comparer le fonctionnement d'une grande organisation industrielle à 15 ans d'intervalle (1977-1991), reconstruire l'histoire des changements qui s'y sont déroulés, caractériser la dynamique et les clefs de ce changement, telles sont la démarche et l'originalité de cet...
Pendant plus d'un demi-siècle, les conceptions et objectifs de la quasi-totalité des cadres ont été proches des pratiques des dirigeants dans les entreprises. Depuis le début des années quatre-vingt-dix, les cadres paraissent progressivement s'éloigner de leur direction...
La Décision Stratégique a suscité une importante littérature autour de modélisations diverses et, plus récemment, à partir d'approches cognitives. C'est dans ce contexte que s'inscrit cet ouvrage qui : - Propose une expérimentation de cette approche socio-cognitive à...
Mettant en garde contre le " modèle américain", inquiet de la mondialisation, l'auteur propose, dans cet ouvrage, un retour à certaines valeurs morales, fondées sur le respect de l'Homme, une " entreprise-enseignante ", le développement de l'archéologie...
On assiste depuis la fin des années 1970 à la recherche, tant de la flexibilité à tous les niveaux de l'entreprise que de l'imprégnation maximale de tous ses membres par la " logique client ". Cet ensemble forme un processus conduisant à un idéal organisationnel: celui...
Dans sa première partie, cet ouvrage présente les lois et les mécanismes selon lesquels fonctionne tout processus de communication. Considérant que l'entreprise du XXIe siècle devra disposer d'une communication partout optimisée lui permettant de fonctionner au mieux de...
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