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Face à l’avènement de l’intelligence artificielle générative, le monde du management est à un tournant. Doit-il être repensé ?Comment cette technologie redéfinit-elle les règles du jeu ?Quels sont les enjeux pour l’enseignement, l’entreprise et les services publics...
Avec la globalisation, l'interdépendance des pays est renforcée. Mais les crises récentes (Covid-19, guerre en Ukraine, conflit économique avec les Etats-Unis ou la Chine) soulèvent des interrogations sur la souveraineté des pays, que ce soit en termes...
Les entreprises et les organisations sont en mouvement et connaissent de nombreux changements : nouveaux modes d’organisation et de collaboration, nouveaux espaces de travail, nouveaux métiers, nouvelles exigences et formes de pression. Résultats : perte de repère,...
La GRH interculturelle est devenue un enjeu majeur pour les entreprises qui font face à une diversification croissante de leur personnel.La mondialisation des échanges et la mobilité des travailleurs ont créé des contextes de travail multiculturels qui nécessite une...
Cet ouvrage, qui réunit une vingtaine d’auteurs, expose et analyse des situations et des expérimentations ayant lieu dans de nombreux pays qui font face au nouveau contexte international. A la suite notamment de la pandémie du Covid-19, une nouvelle société émerge, avec...
Ecrit par des spécialistes du sujet, ce livre dresse un panorama complet des enjeux liés à la mobilité professionnelle. Il met en avant les conséquences des mobilités sur les carrières, et traite notamment l’impact de la crise sanitaire sur la mobilité (médiatisation...
Complet et issu d’une équipe d’auteurs multidisciplinaire, cet ouvrage analyse les pratiques des RH dans les entreprises de l’ESS (associations, coopératives, mutuelles, entreprises solidaires d’utilité sociale). Il propose un diagnostic afin d’évaluer si les valeurs...
L’ouvrage traite de l’évolution des valeurs en management international suite aux transformations de l’environnement international et en particulier aux crises. Il adopte successivement les perspectives de différentes fonctions de l’organisation (Marketing, RH,...
Cet ouvrage, qui croise les regards des chercheurs et des praticiens, décrypte les enjeux du contrôle de gestion dans les organisations publiques. Il met l'accent sur le New Public Management (NPM), approche qui renvoie à la volonté et à l’action de transposer les...
Cet ouvrage propose une méthodologie complète ainsi que les outils, testés depuis plusieurs années dans le cadre du CEFAG (Centre Européen de Formation Approfondie à la Gestion), pour réussir sa thèse et son début de carrière de chercheur. Les auteurs...
La gestion des ressources humaines (GRH) en PME ne se résume pas à la transposition de celle des grandes entreprises dans un modèle réduit. Si certaines PME renferment une GRH informelle et arbitraire, généralement auto-centrée sur le dirigeant, d’autres détiennent une...
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