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Dans une première partie, nous dresserons un portrait de la vie et de la carrière de John Dearden.Dans une seconde et une troisième partie, nous nous intéresserons à ses écrits.Dans le cadre de cet ouvrage, les travaux de John Dearden sur la comptabilité financière ne...
L’ouvrage explore comment les technologies de l’intelligence artificielle (IA) génératives vont révolutionner le monde du travail et la société. Les auteurs inspectent l’histoire et le potentiel des IA génératives pour créer des possibilités infinies pour le travail, en...
Si le recrutement est bien considéré comme une étape majeure de la vie des entreprises, peu de dirigeants, managers ou responsables RH suivent cependant des formations spécifiques pour s’y préparer. L’auteur propose une méthode scientifique, très accessible, qui...
L’enquête de terrain aborde la recherche en management « autrement ». Elle s’appuie sur une collecte de données réalisée grâce à une immersion sur un lieu défini et suppose la présence du chercheur au sein même du milieu qu’il entend étudier.Les auteurs proposent dans...
Les enjeux climatiques, sociétaux, écologiques, économiques auxquels nous sommes confrontés nous incitent à trouver de nouvelles solutions pour habiter un monde qui ne cesse de se dégrader sous nos actions conjuguées. Chaque discipline, chaque territoire, chaque acteur...
Les enjeux environnementaux et sociaux préoccupent de plus en plus les professionnels du marketing et s’intègrent dans la discipline. Aussi, une impulsion politique en faveur de programmes d’enseignement qui incluent le sujet de la durabilité a récemment été lancée. Cet...
Le point de départ de la réflexion d’Hartmut Rosa est que les horizons de temps sont constitutifs de l’orientation de chacun. En même temps, ils échappent à la maîtrise individuelle, ils se manifestent comme une donnée naturelle. L’accélération, c’est une croissance...
Chercheuse en littérature, elle pourrait être étonnée de voir son oeuvre pouvoir inspirer des auteurs en sciences sociales, et dans des disciplines aussi éloignées de ses préoccupations que les sciences de gestion ! Malgré l’aridité des textes qu’elle produit, pétris de...
Edward Saïd affirme que l’orientalisme est un système épistémologique accumulant les connaissances pour produire des savoirs, mais aussi une représentation de soi et de l’autre utile à la domination occidentale. Celle-ci n’est plus seulement pensée selon les analyses...
C’est un héritage important, parfois controversé, et partiellement relayé que laisse derrière lui l’américain David Graeber. L’anthropologue laisse aussi une contribution importante, mais qu’il n’a jamais revendiquée, au management.Dans ce texte, nous revenons tout...
Selon Deleuze, la question de l’évènement a été posée une première fois par les stoïciens, puis par Leibniz et enfin par la philosophie de Whitehead. Ces philosophies amènent à revoir notre rapport à ce qui existe et sont de plus en plus mobilisées pour répondre à la...
Suivant une approche postcoloniale, nous présentons, dans ce chapitre, les ambivalences qui marquent les résistances et les luttes pour l’émancipation de divers acteurs/entités socioéconomiques africain(e)s à la suite de la rencontre de ces sociétés avec les...
Sociologue et économiste, A. Quijano s’intéresse dès 1964 au croisement entre catégories sociales et raciales. Il analyse l’émergence au Pérou d’un groupe social nouveau, les « cholos », issu des traditions indiennes mais vivant en ville et influencé par la culture et...
La citation qui pourrait ressaisir et rassembler toute l’oeuvre de Simone Weil sur le travail serait celle-ci, qui ouvre son Journal d’usine : "Non seulement que l’homme sache ce qu’il fait – mais si possible qu’il en perçoive l’usage – qu’il perçoive la nature modifiée...
Les apports de Renaud Sainsaulieu pour les sciences de gestion sont nombreux. Nous avons fait le choix dans ce chapitre d’aborder l’un de ces derniers ouvrages publié en août 2001 aux éditions Desclée de Brouwer. Son titre, Des sociétés en mouvement, évoque l’éternel...
Parmi les grands auteurs aux frontières du management, il y en a un qui ne pouvait pas ne pas faire partie de cet ouvrage, c’est André Comte-Sponville. Voilà un philosophe qui a mis tout son savoir et son énergie au service des managers. Comment devient-on un philosophe...
Dans ce chapitre, c’est le Veblen institutionnaliste qui va nous intéresser. D’abord, et c’est sans surprise, par sa théorie de la consommation ostentatoire dont le mérite principal est de faire de la consommation un objet social plutôt qu’un problème psychologique, en...
Entreprendre l’exercice périlleux qui consiste à ériger une passerelle posthume entre un auteur, Fabien Eboussi Boulaga, et un concept qu’il n’avait pas envisagé de son vivant, l’empowerment, c’est prendre le risque de trahir sa pensée. Cependant à la lecture de ses...
Pour les sciences de gestion, la pensée de Merleau-Ponty ouvre de multiples voies dans le même mouvement des courants actuels remettant la matérialité et le corps au coeur des organisations, afin d’explorer les questions de corporéité, de gestes, de communautés, de...
Méconnue en France, l’oeuvre de Mary Douglas apporte cependant des grilles de lecture importantes pour saisir la diversité des réalités sociales et culturelles derrière les rituels puisqu’elle a notamment publié sur des sujets tels que l’économie de la consommation,...
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