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L’exercice du pouvoir garantit à la fois l’efficacité professionnelle et le développement personnel. Pour faire avancer un projet, négocier, convaincre, créer, innover, animer une équipe de travail, il est utile, voire obligatoire d’avoir du pouvoir sur son entourage...
Opérer des investissements qui accroissent fortement souplesse et productivité (beaucoup plus que capacité) est un défi qui se pose à de très nombreuses entreprises. Or, précisément, les nouveaux systèmes électroniques permettent de le relever dans la plupart des...
Qui d’entre nous n’a pas vu son action freinée, voire stoppée, par l’absence de décision d’un partenaire ? Certes, il peut être parfois « urgent d’attendre » mais, le plus souvent, la non-décision constitue un frein puissant à la poursuite d’objectifs dont l’intérêt est...
Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Première angoisse des Français, le chômage massif permanent n’est pas une fatalité, mais une maladie de la société. C’est le produit de mesures bien intentionnées, conçues suivant des théories inadéquates, et perpétuées par l’immobilisme de nos structures. Les modèles...
L’entreprise nouvelle, système productif, est aussi un système éducatif. Ce rôle indispensable lui est imposé par la rapidité des mutations en cours et par la nécessité d’être « compétente » pour devenir « compétitive ». À ce titre, l’éducation professionnelle...
Les principes qui, depuis le début de la période industrielle, guident les entreprises pour recruter, muter, promouvoir, former et rémunérer leurs cadres, souffrent d'une conception déterministe : ils laissent, en général, peu de place à l'initiative...
L’étonnante réussite des entreprises de la Silicon Valley, qu’envient tant de dirigeants européens, n’est pas due à une recette miracle. Elle tient à l’existence simultanée d’« ingrédients » de natures très diverses mais complémentaires. Si l’un d’eux fait défaut, le...
Au cours de dix années de conseil dans les pays africains, l’auteur a pu analyser les dysfonctionnements généralement constatés dans la direction des entreprises en pays neuf et, notamment, des entreprises à participation d’État. En homme de terrain, il en montre les...
Méthodique et organisée, l'expression des salariés donne une cohérence à l'action des membres de l'entreprise et améliore son efficacité en augmentant l'implication et la satisfaction au travail. Telle est la conviction profonde de Francis JACQ et Jean-Louis MULLER qui,...
La publication de la 4e Directive européenne et l'entrée en vigueur du Plan comptable révisé, nous ont brusquement rappelé que nous n'étions pas les seuls à parler de principes et normes comptables. L'environnement international se fait, en matière financière et...
Cet ouvrage est résolument orienté vers les préoccupations pratiques des dirigeants d'entreprise à propos des cercles de qualité. Il vise à répondre à leurs questions les plus immédiates : « Devons-nous nous lancer ? À quelles conditions ? Comment nous y prendre ?...
Un niveau de performances économiques élevé et un bon climat social ne peuvent être obtenus que si la direction de l'entreprise peut s'appuyer sur un encadrement confiant et apprécié de ses subordonnés. Cet ouvrage décrit, dans leur intégralité, une cinquantaine de...
Cette question, qui exprime bien la fascination exercée par la réussite japonaise sur les chefs d’entreprise français, Jacques Volle est allé la poser aux dirigeants japonais eux-mêmes. On trouvera dans ce livre le texte des entretiens que l’auteur a eus avec douze...
Au cours des prochaines années, l'utilisation des systèmes informatiques répartis deviendra une des composantes essentielles de notre société. Le succès de leurs applications dépendra, étroitement, de la conception des systèmes de gestion des bases de données, réparties...
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