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L'idée de se former en travaillant, n'est pas nouvelle, mais il est possible de choisir des modes de fonctionnement, qui cultivent particulièrement l'intelligence individuelle et collective. En portant un nouveau regard sur l'organisation du travail, ce livre apporte...
Le développement des compétences représente un enjeu majeur pour la vie des entreprises. Ce guide rendra service aux responsables de PME. Il leur permet de conduire une réflexion sur les compétences à cultiver au sein de leur entreprise. Ce livre invite à réaliser un...
L'objectif de ces formations est de dresser un bilan personnel, pour élaborer ensuite un projet professionnel. Une méthode pratique, pour aider à mettre en selle ceux qui doutent de leurs atouts et de leurs possibilités, simplement parce qu'ils les ignorent. Elle...
Ce livre s’adresse aux dirigeants, aux gestionnaires et aux représentants de personnel, à tous ceux qui ont le souci de développer le potentiel humain de l’entreprise, mais aussi d’appliquer la loi sur l’égalité professionnelle. Il s’adresse donc également aux femmes,...
Ce recueil est un instrument d'autoformation, destiné aux personnes qui veulent développer leurs capacités de dialogue, en particulier pour les relations à l'intérieur de l'entreprise. L'illustration, sur laquelle s'appuie ce texte, donne un caractère attrayant à ce...
Ce livre ne veut pas être un livre polémique. Mais face à l’abondance des publications qui ont jeté le discrédit sur l’éducation ces derniers temps, l’auteur a voulu apporter une vision différente. Les jeunes, affirme-t-il, ont plus besoin d’éducateurs que de censeurs....
Un processus est un enchaînement d'opérations, qui concourent à un but précis au sein d'une organisation. Exemples : achats, facturation, maintenance, recrutement, formation, gestion des carrières, etc. Les bases de la méthode EFPRO (efficacité des processus) ont été...
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