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The contented boss of a flourishing group, Alexandre Gérard took a hit in the crisis of 2009. He promptly decided to revolutionize his management style by basing it on a fundamental principle: a contented employee is more effective than an infantilized one whose every...
Trois cents salariés, 21 millions de CA : s’il n’a pas démarré par la grande porte, à 36 ans Alexandre Gérard est l’heureux patron d’un groupe florissant. Mais en 2009, il est frappé de plein fouet par la crise et bientôt contraint de licencier. Comment redresser la...
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