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Dans le contexte actuel d’incertitudes géostratégiques croissantes et d’accélération des bouleversements technologiques, environnementaux et sociaux, oser la transformation devient un impératif. Appréhender les interactions entre la transformation du monde et ses...
Quel management avec quels managers ?Pour répondre à cette question, l'association Esprit de Service France a conduit deux enquêtes à finalité de prospective pour construire de nouvelles pistes de management des organisations, privées et publiques, de toutes tailles et...
Si certains font remonter les expressions de "post" suivi de quelquessubstantifs (modernité, management, confinement, etc.) au roman deGeorges Orwell, 1984, c’est parce que cet auteur a écrit une dystopie danslaquelle les jugements les plus paradoxaux sont assénés par...
Créativité, esprit critique, capacité de négociation, fibre intrapreneuriale...Ces mots fleurissent dans les offres d’emploi tandis que lors des entretiensse multiplient les questions telles que » En quoi votre vie associative pourraitm’inciter à vous recruter ? «, »...
D’une manière générale, la question du digital n’est pas qu’une question de modernisationdes pratiques et des outils RH mais plutôt une posture nouvelle et un changementtotal de paradigme auxquels les organisations répondent d’ailleurs de façontrès différenciée. Depuis...
Cet ouvrage offre une vision renouvelée et élargie des ressources humaines, nourrie des apports d’une recherche interdisciplinaire, englobant toutes les dimensions de la responsabilité sociétale et ouverte à l’ensemble des disciplines de gestion, à travers des...
Qui seront les DRH de demain ? Quelles compétences devront-ils maîtriser ? Dans le contexte de totale mutation que nous connaissons, les métiers traditionnels vont obligatoirement évoluer et d'autres apparaîtront...Dans une démarche résolument prospective, les auteurs...
L’évolution de la société et de ses besoins conduisent à uneparcellisation d’intervenants et d’acteurs au sein des territoires,départements, communes, villes, etc. Cette complexité croissante,notamment avec les réformes à venir, conduira à une recompositionimminente de...
Plaidoyer pour une vision renouvelée du management, cet ouvrage illustre la posture défendue et incarnée depuis toujours par Luc Boyer : la nécessité d’un management général.En écartant la vision d’une gestion des ressources humaines restrictive se coupant encore trop...
La méthode P.M. au service du management et de la GRH.Depuis une dizaine d’années, Aline Scouarnec et Luc Boyer, accompagnés de chercheurs de haut niveau et de responsables d’entreprise, se sont efforcés d’appliquer le concept Prospective au devenir à long terme des...
La gestion prévisionnelle des emplois et compétences, forte espérance des entreprises et des salariés, a progressivement cédé de sa puissance face aux diverses ruptures ou incertitudes économiques. Le concept des métiers a alors repris toute sa place, depuis une dizaine...
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