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Dans un contexte où désengagement et mal-être au travail deviennent insoutenables, et où la fracture entre impératifs stratégiques des organisations et aspirations des individus atteint des sommets, cet ouvrage se veut une analyse rigoureuse des racines de ces maux tout...
Depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale, jamais la fracture entre les enjeux stratégiques des organisations et les aspirations des individus n’a été aussi marquée. Cet écart affecte autant la performance et la pérennité des institutions, qu’il explique le nombre...
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