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Rechtsmissbrauch und Verwirkung bei Widerspruch gegen den Uebergang des Arbeitsverhaeltnisses nach § 613a BGB


Joel Philipp Hofmann


Beim Betriebsübergang gelten die Anforderungen des § 613a Abs. 5 und 6 BGB. Neben einer Pflicht zur Unterrichtung der Arbeitnehmer erhalten diese das Recht, dem Übergang ihres Arbeitsverhältnisses innerhalb einer Monatsfrist zu widersprechen. Diese beginnt nicht zu...

Publication date: 2013-04-26
Format: PDF
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