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The New York Times-bestselling author of Start With Why, Leaders Eat Last, and Together Is Better offers a bold new approach to business strategy by asking one question: are you playing the finite game or the infinite game? InThe Infinite Game, Sinek applies game theory...
Start With Why has led millions of readers to rethink everything they do, in their personal lives, their careers and their organisations.Now Find Your Why picks up whereStart With Why left off. It shows you how to apply Simon Sinek's powerful insights so that you can...
Leadership is not a rank, it is a responsibility.Leadership is not about being in charge, it is about taking care of those in your charge.When we take care of our people, our people will take care of us. They will help see that our cause becomes a reality.In Leaders Eat...
15TH ANNIVERSARY EDITION - WITH ADDED MATERIAL'One of the most incredible thinkers of our time,' Steven Bartlett, podcaster and author of Diary of a CEO***Simon Sinek's iconic global bestseller has sold more than three million copies by asking a simple fundamental...
Il existe deux sortes de jeux : les jeux finis et les jeux infinis. Les jeux finis sont disputés par des joueurs désignés. Ils ont des règles fixes. Et il existe un objectif convenu qui, lorsqu'il est atteint, met fin au jeu. Le football, par exemple, est un jeu fini....
Aux États-Unis, chez les Marines, les officiers mangent en dernier... Cette conception de l'organisation, qui fait passer les besoins des équipes avant ceux des chefs, a eu une résonance toute particulière pour l’expert Simon Sinek. Il s’est demandé pourquoi certaines...
« L'épanouissement est un droit et non un privilège. »Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui veulent se lever le matin en ayant envie d’aller travailler, qui souhaitent être comblés par leur métier, l’exercer en toute sérénité puis rentrer chez eux, le soir venu, avec le...
Qu'est-ce qui fait un grand leader ?Qu'est-ce qui le différencie d’un mauvais leader ? Comment aider l’entreprise à rendre ses salariés plus confiants et investis, à retrouver satisfaction et bien-être dans leur travail ?Le théoricien du management Simon Sinek part d’un...
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