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Animer un groupe pour faire germer des idées originales et trouver des solutions nouvelles... c’est évidemment essentiel mais cela ne s’improvise pas !Les auteurs proposent ici une approche originale, complète et pratique organisée en deux parties :• la première partie...
Chroniques de finance et de gouvernance d’entreprise est un recueil d’articles publiés dans divers organes de presse : Le Monde, Les Echos et The Conversation. La plus grande part de ces textes a été publiée dans The Conversation à partir de 2016.L’actualité économique...
Rédigé sous la forme de 18 modules pédagogiques et opérationnels, le Coaching taoïste des dirigeants du IIIe millénaire est une réponse aux défis de notre époque. A partir d’outils inédits situés à la croisée de l’économie, de la philosophie et du développement...
Si la création d’alliances et de partenariats (A&P) est aujourd’hui une vraie nécessité stratégique pour les entreprises, la gestion de ces collaborations est aussi un enjeu de première importance !La multiplication des alliances et des partenariats, leur diversité et...
L’apprenance repose sur l’idée de l’apprentissage tout au long de la vie.L’apprenance rapproche la formation et le travail, jusqu’à les fusionner. L’organisation est ainsi appelée à devenir « apprenante », après avoir été souhaitée « qualifiante ». Les individus comme...
Cet ouvrage permet de soulever les nombreuses questions et observations sur les impacts du digital dans les entreprises et sur le management qui font apparaître que l’humain est au cœur de cette transformation avec de nouvelles relations clients et relations internes....
L’oeuvre académique du Professeur Hirigoyen entamée il y a une cinquantaine d’années s’articule autour de trois axes que l’on peut requalifier en trois passions : la finance, la gouvernance et l’entreprise familiale. Ainsi, quelques-uns de ses anciens doctorants, pour...
Alors même que la consommation est devenue un phénomène central, dans les sociétés contemporaines, peu de place lui est encore accordée dans les publications scientifiques. Mais les choses changent – notamment dans les champs académiques de la psychologie et de la...
Selon DeLone et McLean, il est important de mesurer les apports des SI dans les organisations, car leur mise en œuvre est coûteuse. Ainsi, il doit être possible d’évaluer l’efficacité ou le « succès » des SI dans les organisations (DeLone et McLean, 2016 : 3). Mais...
David Gefen est lauréat du prix Provost décerné au professeur associé s’étant le plus distingué en recherche dans la gestion des systèmes d’information (SI) de la LeBow College of Business de l’Université de Drexel à Philadelphie aux États-Unis. Chercheur parmi les plus...
Dès ses premières recherches, Allen S. Lee s’est distingué par l’intégration de méthodes de recherche très diverses, basées sur une épistémologie à la fois positiviste et interprétativiste. Véritable pilier de la recherche en Systèmes d’Information (SI), en tant que...
L’objectif de cet texte consiste à présenter de manière précise et synoptique ses apports en SI. Les lecteurs intéressés de poursuivre des réflexions au sujet des « grandes idées » (HR.com, 2004) développées et mises en relief par Shoshana Zuboff sur les TIC pourront...
Si les premiers travaux de Robey dans le domaine du comportement organisationnel, puis à la frontière du comportement organisationnel et des SI, ont fait principalement appel à des approches quantitatives et expérimentales, ses études les plus récentes et probablement...
Frantz Rowe est reconnu pour la diversité de ses apports à la discipline des Systèmes d’Information (SI). Ses contributions à la compréhension du concept de SI (Marciniak et Rowe, 2009 ; Reix et Rowe, 2002), à la dynamique qui traverse les projets SI à l’intérieur des...
En guise d’introduction à cette œuvre, nous présentons d’abord les fondements du cadre d’analyse général proposé par Robert Reix pour les SI, articulant les Besoins/Ressources en capacités d’organisation, (1) puis ses trois contributions majeures : sur la capacité...
Les apports des deux auteures à la littérature en SI sont nombreux et peuvent être abordés sous différents angles. Ce chapitre fait le choix de se centrer sur les travaux issus de leur collaboration et axés sur la gestion des connaissances et les SGC. Dans une première...
Les contributions de Richard Baskerville au champ des SI sont multiples. Quand on doit résumer des travaux aussi riches, la tentation est grande de ne couvrir que les travaux que l’on a utilisés soi-même dans ses propres recherches. Pour éviter ce biais et rendre son...
Après avoir présenté de quelle manière la pensée de Jean-Louis Le Moigne s’est développée, ce chapitre évoque ses contributions majeures pour la science puis pour l’ingénierie des systèmes d’information (SI) sans aucune prétention sinon celle, dans un souci didactique,...
Kalle Lyytinen est un auteur prolifique en management des systèmes d’information (SI). Il a publié plus de 300 travaux et a collaboré avec plusieurs dizaines de chercheurs. Son travail se distingue par des réflexions approfondies menées tout au long de sa carrière sur...
Étienne Wenger est mondialement connu comme l’un des principaux contributeurs à la théorie de l’apprentissage social, basée sur le concept de Communauté de Pratique (CoP). Il ne se décrit pas comme un chercheur ou un professeur, mais comme un bâtisseur de théories, avec...
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