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La crise économique et la faible croissance, ont poussé un certain nombre d'entre nous à chercher des moyens de financements efficaces, justes et adaptés à nos projets.Les subventions encore trop peu utilisées, ne sont pas – comme on le pense souvent – uniquement...
Parce que le travail est entré dans une nouvelle ère, les réponses en termes de leadership évoluent aussi. Les dirigeants jouent sur plusieurs cordes à leur arc du leadership : les transactions, la transformation et la spiritualité. La spiritualité des dirigeants est...
Croisant les apports d'universitaires et de professionnels spécialistes du secteur, cet ouvrage s'appuie sur des travaux réalisés depuis une quinzaine d'années autour du Master Innovation, Design et Luxe de l'Université Paris-Est Marne-la-Vallée (IAE Gustave Eiffel),...
Les cabinets de services professionnels (avocats d'affaires, audit, banque d'affaires, consultants, conseil financier, conseil en propriété intellectuelle, expertise comptable, risk consulting, SSII...) sont des structures très particulières où la relation intuitu...
Le Centre Franco-Brésilien des Études Avancées en Organisations, Innovation et Durabilité – TRANSFORMARE – est issu des débats organisés par le groupe de recherche conduit par le Professeur Dr. Yvon Pesqueux, au CNAM – Conservatoire National des Arts et Métiers de...
Les débats sur la performance globale, le développement durable ou encore la RSE se multiplient, suscitant l’intérêt de l’ensemble des corps sociaux quant aux impacts économiques, sociaux et environnementaux des activités des entreprises sur leurs différentes parties...
La musique au service du brand management et plus globalement du marketing, tel est l'objet de cet ouvrage écrit par des auteurs issus du monde académique et de l'entreprise.Volontairement basé sur une revue de littérature abondante permettant une assise solide en terme...
Entrepreneur à la tête de la chapellerie Champellan, Louis doit prendre chaque jour des décisions importantes, parfois cruciales pour son entreprise en concertation avec son associé Augustin : ouverture de nouveaux sites, embauches, développement à l’international......
Comment les études qualitatives peuvent-elles relever les défis lancés par les nouvelles technologies de communication et par les changements des comportements et des mentalités des consommateurs ? Quelles incidences ont sur nos méthodes les recherches en...
Les deux « pères fondateurs » de la sociologie moderne, le Français Emile Durkheim et l’Allemand Max Weber, quoique vivant à la même époque, ne se sont jamais rencontrés. S’ils l’avaient fait un jour, auraient-ils tenu les propos que leur prête Claude Javeau dans cette...
Chacun peut croiser dans sa vie professionnelle des managers et dirigeants dysfonctionnels dont l e comportement compromet la survie de l'entreprise, la menant à la déconfiture et parfois au scandale . C'est à ceux-ci, le hâbleur incompétent, le mégalomane...
Le rôle de Polanyi dans la théorie des organisations est celui d’un voyageur, d’un messager et d’un passeur.
William James (1842-1911) fut avant tout un philosophe et un chercheur en psychologie. Il fait partie de cette génération d’universitaires, nord-américains et européens qui ont contribué à édifier, au-delà d’une nouvelle conception du Monde, de nouvelles disciplines....
Une fois le constat établi de la prolixité de l’œuvre peircienne et de ses retombées éparses, qu’en tirer pour les sciences de gestion ? Quelle peut être la postérité de cette intelligence, longtemps peu ou mal connue, dans la pratique, la recherche, la pensée...
Annexer à la pensée managériale et organisationnelle un auteur qui prit pour incipit d’une de ses premières œuvres « La bêtise n’est pas mon fort » peut apparaître comme une provocation. Et assurément en est-ce une. Valéry n’a jamais véritablement parlé de gestion ou...
Dans le petit monde des études organisationnelles et des sciences de gestion, le nom d’Albert O. Hirschman est immanquablement associé au triptyque exit/voice/loyalty, figure remarquable de concision et de puissance susceptible d’éclairer nombre de situations. Mais elle...
Edgar Morin un auteur à découvrir ou redécouvrir, pour aborder la complexité du monde des organisations qui nous intéresse. Non pas qu’il ait tout réglé et qu’il n’y ait plus qu’à se saisir d’une pensée « prêt-à-porter ». Tout au contraire, ce n’est pas un discours,...
Si Georg Simmel est largement connu et reconnu par les sociologues et les philosophes, il est quasiment absent des références en science de gestion. Pourtant, s’il était besoin d’incarner l’idée d’« inspirateur », Georg Simmel serait une évidence. En effet, nous verrons...
James G. March a exercé une influence considérable sur la formulation initiale de la théorie des organisations. Il fut le co-créateur de la « théorie behavioriste de l’entreprise ». Il a ensuite apporté des éclairages largement diffusés sur les processus de décision et...
Erudit (« Mauss sait tout » avaient l’habitude de dire ses étudiants), bourreau de travail (qui, pourtant ne finira jamais sa thèse), citoyen très engagé (il fut une figure influente du Parti Socialiste, intime de Jaurès), Marcel Mauss fut aussi un neveu, celui d’Emile...
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