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Les débats sur la performance globale, le développement durable ou encore la RSE se multiplient, suscitant l’intérêt de l’ensemble des corps sociaux quant aux impacts économiques, sociaux et environnementaux des activités des entreprises sur leurs différentes parties...
La musique au service du brand management et plus globalement du marketing, tel est l'objet de cet ouvrage écrit par des auteurs issus du monde académique et de l'entreprise.Volontairement basé sur une revue de littérature abondante permettant une assise solide en terme...
Les cabinets de services professionnels (avocats d'affaires, audit, banque d'affaires, consultants, conseil financier, conseil en propriété intellectuelle, expertise comptable, risk consulting, SSII...) sont des structures très particulières où la relation intuitu...
Croisant les apports d'universitaires et de professionnels spécialistes du secteur, cet ouvrage s'appuie sur des travaux réalisés depuis une quinzaine d'années autour du Master Innovation, Design et Luxe de l'Université Paris-Est Marne-la-Vallée (IAE Gustave Eiffel),...
Entrepreneur à la tête de la chapellerie Champellan, Louis doit prendre chaque jour des décisions importantes, parfois cruciales pour son entreprise en concertation avec son associé Augustin : ouverture de nouveaux sites, embauches, développement à l’international......
Comment les études qualitatives peuvent-elles relever les défis lancés par les nouvelles technologies de communication et par les changements des comportements et des mentalités des consommateurs ? Quelles incidences ont sur nos méthodes les recherches en...
Les deux « pères fondateurs » de la sociologie moderne, le Français Emile Durkheim et l’Allemand Max Weber, quoique vivant à la même époque, ne se sont jamais rencontrés. S’ils l’avaient fait un jour, auraient-ils tenu les propos que leur prête Claude Javeau dans cette...
Chacun peut croiser dans sa vie professionnelle des managers et dirigeants dysfonctionnels dont l e comportement compromet la survie de l'entreprise, la menant à la déconfiture et parfois au scandale . C'est à ceux-ci, le hâbleur incompétent, le mégalomane...
Dans le petit monde des études organisationnelles et des sciences de gestion, le nom d’Albert O. Hirschman est immanquablement associé au triptyque exit/voice/loyalty, figure remarquable de concision et de puissance susceptible d’éclairer nombre de situations. Mais elle...
James G. March a exercé une influence considérable sur la formulation initiale de la théorie des organisations. Il fut le co-créateur de la « théorie behavioriste de l’entreprise ». Il a ensuite apporté des éclairages largement diffusés sur les processus de décision et...
Une fois le constat établi de la prolixité de l’œuvre peircienne et de ses retombées éparses, qu’en tirer pour les sciences de gestion ? Quelle peut être la postérité de cette intelligence, longtemps peu ou mal connue, dans la pratique, la recherche, la pensée...
Edgar Morin un auteur à découvrir ou redécouvrir, pour aborder la complexité du monde des organisations qui nous intéresse. Non pas qu’il ait tout réglé et qu’il n’y ait plus qu’à se saisir d’une pensée « prêt-à-porter ». Tout au contraire, ce n’est pas un discours,...
Erudit (« Mauss sait tout » avaient l’habitude de dire ses étudiants), bourreau de travail (qui, pourtant ne finira jamais sa thèse), citoyen très engagé (il fut une figure influente du Parti Socialiste, intime de Jaurès), Marcel Mauss fut aussi un neveu, celui d’Emile...
Si Georg Simmel est largement connu et reconnu par les sociologues et les philosophes, il est quasiment absent des références en science de gestion. Pourtant, s’il était besoin d’incarner l’idée d’« inspirateur », Georg Simmel serait une évidence. En effet, nous verrons...
Annexer à la pensée managériale et organisationnelle un auteur qui prit pour incipit d’une de ses premières œuvres « La bêtise n’est pas mon fort » peut apparaître comme une provocation. Et assurément en est-ce une. Valéry n’a jamais véritablement parlé de gestion ou...
Cet article offre un point de vue sur la façon dont les idées théoriques d’Ilya Prigogine, enracinées dans les sciences physiques, peuvent influencer et inspirer les spécialistes de la théorie des organisations et de la gestion stratégique. Pour ce faire, la section...
Le rôle de Polanyi dans la théorie des organisations est celui d’un voyageur, d’un messager et d’un passeur.
Les apports de Paul Watzlawick (1921-2007) à la recherche en organisation sont nombreux. Ils ont plus particulièrement irrigué la recherche depuis les années 80 même si les ouvrages les plus célèbres datent de la fin des années 60 et du milieu des années 70. En France,...
Il ne saurait être question de faire en quelques pages le tour d’une œuvre aussi éclectique et multiforme que celle de Max Weber. En effet, « juriste de formation, il a été aussi économiste à part entière, en même temps qu’historien et que philosophe » (Simon, 1991, p....
William James (1842-1911) fut avant tout un philosophe et un chercheur en psychologie. Il fait partie de cette génération d’universitaires, nord-américains et européens qui ont contribué à édifier, au-delà d’une nouvelle conception du Monde, de nouvelles disciplines....
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