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Tu veux mieux t’organiser pour atteindre tes objectifs ?Ce petit guide pratique et accessible transformera ton approche de l’organisation !Grâce à des fiches claires et des conseils concrets, tu apprendras à gérer ton temps, à améliorer ta productivité, à...
« En parlant de nos histoires ratées, on se disait l’autre soir avec mes copines que, dès le départ, on aurait dû se méfier. Pourquoi on n’a pas compris dès le début ce qui clochait chez certains hommes ?Avec le recul, on s’est dit que c’était pourtant...
Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines… Des causes personnelles peuvent être à l’origine des risques psychosociaux.Cependant, les entreprises sont de plus en plus souvent mises en cause dans des...
L’expression « éthique des affaires » renvoie à deux images fortes : de l’argent sale qui circule partout dans le monde et des comportements inadmissibles menés par certaines entreprises qui nuisent à toutes celles qui n’ont rien à se...
Tout manager n’est pas leader !Pourtant, le leadership est un aspect indispensable à prendre en compte, non seulement pour gagner en autorité légitime, mais surtout pour vivre sa vie professionnelle avec le plus d’efficacité possible.Le manager doit être le...
Que vous soyez manager ou responsable RH, débutant ou aguerri, la conduite d’un entretien est un exercice souvent complexe qui mobilise de nombreuses compétences et une écoute active de son interlocuteur.Comment préparer un entretien ? Comment le mener...
Le comité social et économique (CSE) regroupe désormais les missions des trois anciennes instances du personnel.Celles qui relevaient autrefois des délégués du personnel sont toujours aussi essentielles pour maintenir un lien de proximité avec les...
Vous vous sentez souvent débordé et stressé par votre charge de travail, d’autant que l’on vous demande d’en faire toujours plus, avec moins.Alors, comment optimiser votre gestion du temps et aider vos collaborateurs à mieux s’organiser ? Comment allier...
Dans un monde du travail en mutation permanente, la mission du manager s’est transformée en profondeur, souvent sans repères clairs pour accompagner ce changement.Résultat : les managers sont désormais surreprésentés parmi les victimes de burn-out et...
Aujourd'hui, près de deux tiers des projets logiciels échouent à répondre efficacement aux attentes des clients et des utilisateurs. La principale raison de ces échecs réside dans l'incompréhension entre client et fournisseur : les uns peinent à exprimer leurs...
Créer une vidéo pédagogique : une véritable opportunité pour le formateur !C’est l’occasion de revisiter ses pratiques, de valoriser son expertise et de la partager dans un format nouveau et stimulant.Devant la caméra, le formateur devient aussi...
Stop au « prêt-à-penser » en management !Stop aux méthodes universelles censées répondre à des besoins individuels !Ce livre déconstruit les idées reçues sur le management et montre, sans détour, comment conjuguer performance et humanisme.Il propose une...
Recruter un salarié étranger en France est un parcours balisé par des règles strictes et souvent complexes.Entre formalités, vérifications obligatoires et risques de sanctions, l’employeur évolue dans un labyrinthe réglementaire, à la croisée du droit du...
Et si la vraie clé de la vente en B2B se trouvait dans les émotions ?On imagine souvent que la décision d'achat en entreprise repose sur des critères purement rationnels : le prix, la performance, le ROI. Mais les découvertes en neurosciences nous révèlent une...
Capitaliser sur l'expérience !Et si nos compétences se révélaient autant dans notre manière de travailler ensemble que dans notre savoir-faire ? Deux personnes, un même poste, un même salaire, et pourtant, une prestation radicalement...
Qu’il s’agisse de simples dommages matériels ou de préjudices corporels plus graves, un accident de la circulation soulève toujours une question essentielle, celle de l’indemnisation.Mais entre les démarches à effectuer, les acteurs...
Gérer un projet ne s’improvise pas : cela demande une méthode, des compétences et une vision claire.En renforçant le savoir-faire des managers en charge des projets et des produits numériques, les organisations gagnent en professionnalisme et en...
Dans un monde marqué par l’incertitude et l’accélération des transformations, les dirigeants et les managers ont plus que jamais besoin d’un cadre clair pour piloter la performance.La démarche OKR (Objectifs et Résultats Clés), adoptée par des entreprises...
Dans chaque équipe, il y a des profils qui compliquent le quotidien : l’expert grognon, le chef de projet ultra-perfectionniste, la commerciale trop arrogante, l’assistant stressé ou encore la secrétaire désabusée…Derrière ces attitudes parfois...
Contexte économique tendu, exigences clients toujours plus élevées, objectifs hors de portée, pression constante, moyens limités, équipes démotivées… Dans le monde du travail actuel, les défis semblent insurmontables. Pourtant, la performance reste le critère clé de...
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