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Hommes et femmes de terrain, à la fois gestionnaires et encadrants, les managers de proximité représentent le lien essentiel entre la direction et les salariés.En première ligne pour faire partager les objectifs, mais aussi contrôler, évaluer, motiver les collaborateurs...
Roi des jeux, jeu des rois, les échecs occupent une place à part au royaume des jeux.Souvent assimilé à la pensée stratégique par excellence, le jeu d’échecs est à la fois une science, un sport et un art, voire un art de vivre pour les plus passionnés !1 000 ans...
Animer, diriger, c’est prévoir, c’est voir avant les autres !Certains ont un talent pour sentir les crises et les difficultésà venir. Mais avoir un bon instinct ne suffit pas.Dans le domaine managérial, social, humain, éthique et politique, rassembler et analyser...
Les machines intelligentes - Intelligence Artificielle ou IA - font émerger une complexité nouvelle dans le monde professionnel et dans nos vies privées.L’intrusion d’internet, du numérique et de l’IA est telle que les rôles et les missions des personnes sont remis en...
Enfin, l’emploi des seniors n’est plus tabou !Comme Sylvie, devenue naturopathe à 56 ans, ou Franck, qui a fondé une start-up à 57 ans, découvrez qu’il est possible de changer d’emploi quand on est senior.Entre l’évolution démographique et le recul de l’âge du...
Acheter une maison, recourir aux services d'un entrepreneur ou louer un appartement pour les vacances... des opérations souvent effectuées sans l'aide d'un professionnel du droit.Pourtant, quelques petits conseils pourraient parfois éviter de grands...
25 millions de salariés français souhaiteraient (re)donner du sens à leur travail.Comment, dès lors, faire évoluer la relation à l'entreprise lorsque le travail est perçu comme une obligation voire une oppression ?Une piste réside peut-être dans l'idée que s'il ne...
Tout CEO ambitieux se demande, un jour ou l'autre, s'il doit mettre en place une holding.Créer une holding n'est pas difficile en soi. Cela consiste simplement à rédiger et déposer les statuts d'une société de plus.Mais, pour qu'elle devienne créatrice de richesse, il...
Document obligatoire dès le recrutement du 1er salarié, le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) doit être établi par tout employeur afin d'évaluer les risques pour la santé et la sécurité des salariés. Mis en place pour respecter le Code du...
En matière de salaire, de formations, de promotions, les femmes sont toujours moins bien traitées que les hommes !Et près de 50 ans après la première loi relative à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, les écarts perdurent.Rédigé sous forme...
Les départs négociés se sont démocratisés dans les entreprises. Tous les salariés sont concernés, qu’il s’agisse des ouvriers, des employés, des techniciens et des cadres.En 2008, 30 000 ruptures conventionnelles avaient été signées. En 2022, le dispositif a été utilisé...
Stress chronique, stress aigu, stress positif, micro-stress… Il semble que sur le stress, on a tout dit et tout écrit !Les techniques et les outils qu’on nous propose pour le combattre sont même si nombreux qu’on peine à s’y retrouver.Le stress est pourtant...
La flexibilité, l’augmentation de la qualité, l’innovation et la simplification de la gestion quotidienne sont les quatre gains les plus importants de l’outsourcing et du Cloud dans les domaines informatiques.En effet, en adoptant une nouvelle vision des perspectives...
Est-il possible d’aborder simplement le sujet complexe du management, où se mélange psychologie, réalité économique et différences culturelles ?Pour y parvenir, l’auteur fait les parallèles entre le monde de l’entreprise et celui des artistes.De façon légère mais...
Les pratiques de mobilité internationale dans les entreprises sont multiples et en constante évolution. Aujourd'hui, les services RH doivent construire des packages conformes à la fois aux politiques et aux législations de plus en plus exigeantes des pays d'accueil....
Depuis plusieurs années, les maladies d’origine professionnelle ne cessent de progresser !Amiante, troubles musculo-squelettiques ou plus récemment pathologies psychiques : ces sujets représentent de véritables enjeux humains, juridiques et financiers pour...
Dans la vie professionnelle ou personnelle, nous sommes souvent amenés à écrire des histoires pour passer un message ou faire en sorte que les personnes se souviennent de nous. Mais écrire une histoire, c'est apprendre à partager des émotions et une expérience, tout en...
En cours, en formation ou en réunion, vous devez immanquablement prendre des notes ! Grâce à la méthode du mind mapping, vous structurez directement l'information pour aller à l'essentiel.Non seulement vous mémorisez le contenu mais vous gagnez aussi du...
Le burn-out est un processus complexe qui se manifeste sous différentes formes, plusieurs niveaux d’intensité et de gravité.Le diagnostic tombe généralement quand le point de rupture est franchi, que l’épuisement est total et que les problèmes de santé finissent par...
On progresse plus vite à deux et chacun de nous a un potentiel de savoirs et d’expérience à partager !Véritable outil de valorisation des compétences et de développement des talents de toutes les générations, le mentoring (ou mentorat) est de plus en plus apprécié...
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