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Les entreprises sont-elles si éloignées des tribus, des clans, des cours royales ?Voilà une question impertinente qu’ose poser l’auteure, Isabelle Barth, face à la vulgate du management trop souvent mise en oeuvre dans les organisations. C’est pour vous inciter à penser...
Les magasins et les écrans débordent de promesses alléchantes, la consommation, toujours plus de consommation, est devenue la norme du plaisir et du bonheur. Le marketing façonne habilement nos désirs les plus profonds. La quête et l’accumulation de la marchandise,...
Les collaborateurs de l’entreprise ne veulent plus être des clones : de fait, il est temps de reconsidérer les normes établies et de cultiver ses différences, parfois des extravagances qui font la richesse de l’organisation. L’auteur, Olivier Meier, ose affronter les...
« Zombification » et« faillite », deux mots qui sonnent la fin d’un projet ou d’une entreprise. Ces deux termes à connotations négatives font pourtant bien partie du paysage permanent des entreprises et ce livre a pour but d’en tracer les contours.Loin d’être un...
Dans Femmes et gouvernance, nous plongeons dans une exploration fondamentale des rôles que les femmes jouent et doivent jouer dans la prise de décisions. En rassemblant des contributions de la conférence internationale éponyme, des témoignages de femmes ayant suivi un...
Pour un investisseur, privé comme professionnel, l’option, loin d’être un produit purement spéculatif, est surtout un instrument de gestion efficace, complémentaire voire indispensable pour diversifier un portefeuille d’actions, augmenter sa performance et diminuer le...
Au cœur des politiques de développement des entreprises, les acquisitions sont devenues une pratique courante et sont bien souvent considérées comme un mode alternatif à la croissance interne, en permettant d’acquérir rapidement des ressources et de les utiliser à des...
Cet ouvrage présente une réflexion critique des pratiques managériales contemporaines à partir d’une perspective anthropologique. Il vise à apporter sa pierre à l’édifice des forces de proposition qui surgissent un peu partout en vue de trouver des alternatives...
Que dirait Frédéric Bastiat s’il revenait en France au XXIe siècle, lui qui vécut dans la première moitié du XIXe siècle ?Que constaterait-il ? Il serait à la fois heureux et malheureux de voir que ses prédictions se sont révélées pour la plupart exactes.Mais qui était...
Splendeurs et misères de la RSE présente l’histoire de la réception de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et explique pourquoi ce concept d’origine américaine a été aussi favorablement accueilli et mis en pratique en France.La reddition de comptes par les...
Au-delà de l’éclairage médiatique lié aux récentes crises, la logistique et le Supply Chain Management (SCM ou Management de la Chaîne Logistique) occupent désormais une place stratégique dans les entreprises.Le SCM se définit comme l’ensemble des activités liées au...
L’intérêt de la théorie proposée par Koestler est de fournir un mécanisme conceptuel d’explication de ce jeu combinatoire, et d’ouvrir la voie à de nombreuses applications, notamment en management. Dans ce chapitre, tout en exposant les principaux éléments de la théorie...
Dans la première section, nous reviendrons sur la genèse de ce modèle en abordant les travaux de Chesbrough développés entre 1996 et 2003 et en les positionnant par rapport à des recherches antérieures dans le champ du management de l’innovation. La deuxième section...
Les travaux d’Everett Mitchell Rogers sont marqués par une dimension empirique forte, à l’image de sa thèse publiée sous forme d’ouvrage en 1962, rapidement traduite dans de nombreuses langues, et mondialement connue sous le titre de Diffusion of Innovations. Afin de...
Les travaux d’Eric von Hippel ont pour point de départ la mise en évidence d’un phénomène : le rôle des utilisateurs comme innovateurs. Son entreprise de recherche vise à deux choses : définir et évaluer le phénomène, d’une part, et en tirer toutes les implications pour...
Un chapitre sur Armand Hatchuel et Benoit Weil et sur la théorie la théorie C-K1 dont ils sont les auteurs s’imposait : leurs propositions scientifiques sont discutées et publiées dans toutes les communautés qui comptent pour le management de l’innovation. Ce succès...
La présentation de l’œuvre de Katz est structurée en trois parties.La première est consacrée aux schémas de communication en R&D et à leur lien avec la performance des projets, ainsi qu’aux facteurs individuels et organisationnels qui favorisent les communications.La...
Alex Osborn, l’un des premiers théoriciens du raisonnement créatif, se distingue surtout par le développement de l’outil de résolution de problèmes créatifs le plus connu : le brainstorming. Le succès de cette méthode auprès des entreprises tient à plusieurs facteurs :...
Nous exposerons dans un premier temps sa conception de l’innovation puis le rôle essentiel joué par l’expérimentation dans ses travaux.Nous développerons ensuite ce qui, pour March, constituent les déterminants organisationnels de l’innovation et de la créativité.Nous...
Dans le champ du management de l’innovation, les travaux de Roberto Verganti mobilisent le design comme une démarche centrale, permettant de porter une vision stratégique et de renouveler les significations, tant pour les entreprises que pour les clients. À travers une...
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