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Yves-Frédéric Livian est Professeur émérite à l’Université de Lyon. Sociologue de formation, tout au long de sa carrière, il a rédigé des ouvrages et des articles qui proposent un regard original à la fois sur les organisations, leur management et leurs politiques de...
Le monde est traversé par de nombreuses mutations dont l’ampleur marque un tournant majeur dans l’histoire de l’humanité. Qu’elles soient numériques, écologiques, sociales, économiques, sanitaires ou technologiques, les mutations en cours bouleversent les schémas de...
L’ouvrage aborde la thématique d’actualité des partenariats public-privé, qui sont à la fois un instrument de commande publique et un instrument de financement des infrastructures publiques. C’est un des rares ouvrages publiés consacré à l’analyse des déterminants des...
Comment améliorer la créativité des équipes ?Comment faciliter la transformation des idées en innovation ? Quels outils et méthodes employer pour améliorer la qualité des produits et des services, faciliter le travail des employés, maîtriser les coûts tout en tenant...
L’intérêt de la théorie proposée par Koestler est de fournir un mécanisme conceptuel d’explication de ce jeu combinatoire, et d’ouvrir la voie à de nombreuses applications, notamment en management. Dans ce chapitre, tout en exposant les principaux éléments de la théorie...
Dans la première section, nous reviendrons sur la genèse de ce modèle en abordant les travaux de Chesbrough développés entre 1996 et 2003 et en les positionnant par rapport à des recherches antérieures dans le champ du management de l’innovation. La deuxième section...
Les travaux d’Everett Mitchell Rogers sont marqués par une dimension empirique forte, à l’image de sa thèse publiée sous forme d’ouvrage en 1962, rapidement traduite dans de nombreuses langues, et mondialement connue sous le titre de Diffusion of Innovations. Afin de...
Les travaux d’Eric von Hippel ont pour point de départ la mise en évidence d’un phénomène : le rôle des utilisateurs comme innovateurs. Son entreprise de recherche vise à deux choses : définir et évaluer le phénomène, d’une part, et en tirer toutes les implications pour...
Un chapitre sur Armand Hatchuel et Benoit Weil et sur la théorie la théorie C-K1 dont ils sont les auteurs s’imposait : leurs propositions scientifiques sont discutées et publiées dans toutes les communautés qui comptent pour le management de l’innovation. Ce succès...
La présentation de l’œuvre de Katz est structurée en trois parties.La première est consacrée aux schémas de communication en R&D et à leur lien avec la performance des projets, ainsi qu’aux facteurs individuels et organisationnels qui favorisent les communications.La...
Alex Osborn, l’un des premiers théoriciens du raisonnement créatif, se distingue surtout par le développement de l’outil de résolution de problèmes créatifs le plus connu : le brainstorming. Le succès de cette méthode auprès des entreprises tient à plusieurs facteurs :...
Nous exposerons dans un premier temps sa conception de l’innovation puis le rôle essentiel joué par l’expérimentation dans ses travaux.Nous développerons ensuite ce qui, pour March, constituent les déterminants organisationnels de l’innovation et de la créativité.Nous...
Dans le champ du management de l’innovation, les travaux de Roberto Verganti mobilisent le design comme une démarche centrale, permettant de porter une vision stratégique et de renouveler les significations, tant pour les entreprises que pour les clients. À travers une...
Le modèle d’Abernathy et Utterback (modèle A-U par la suite) constitue une référence incontournable parmi l’ensemble des travaux de recherche consacrés à l’innovation. L’une des principales raisons à cette popularité tient à l’angle d’attaque choisi par les auteurs, une...
L’objectif de ce chapitre est ainsi de mettre en valeur les contributions pluridisciplinaires de Frank Piller à la littérature, tout en valorisant sa forte prescription empirique. Dans une première partie, nous abordons ainsi l’ancrage de ses travaux dans le courant de...
La littérature sur la créativité en sciences de gestion n’aborde jusqu’à présent que très modestement les travaux de Cornelius Castoriadis. Notre souhait est de motiver le lecteur à s’aventurer dans la pensée de Castoriadis, qui est, selon nous, un auteur essentiel mais...
Bart Nooteboom s’intéresse aux questions liées à l’innovation : d’abord sous l’angle du cycle de vie des innovations et du rôle des entrepreneurs, puis de l’apprentissage, des politiques d’alliances et de collaboration des entreprises pour finalement proposer une...
Georg von Krogh est connu pour ses travaux portant sur la création organisationnelle de connaissance vue comme une pratique sociale. Cette question s’intègre dans le champ du management de l’innovation et von Krogh s’intéresse notamment au développement du logiciel...
Essayer de restituer la pensée, non pas d’un, mais de deux auteurs constitue un exercice assez singulier. Cela suppose, en effet, de rendre compte de leurs travaux communs, tout en intégrant ce que chacun peut avoir de spécifique. Cela étant, l’apport de John Seely...
Au départ, c’est une réflexion anthropologique sur les apprentissages sociaux qui émergent dans différentes sociétés (Lave et Wenger, 1991) qui va amener Wenger (1998) à développer une théorie de la communauté de pratique. Ce chapitre suit le cheminement de la pensée de...
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