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Animer un groupe pour faire germer des idées originales et trouver des solutions nouvelles... c’est évidemment essentiel mais cela ne s’improvise pas !Les auteurs proposent ici une approche originale, complète et pratique organisée en deux parties :• la première partie...
Chroniques de finance et de gouvernance d’entreprise est un recueil d’articles publiés dans divers organes de presse : Le Monde, Les Echos et The Conversation. La plus grande part de ces textes a été publiée dans The Conversation à partir de 2016.L’actualité économique...
Rédigé sous la forme de 18 modules pédagogiques et opérationnels, le Coaching taoïste des dirigeants du IIIe millénaire est une réponse aux défis de notre époque. A partir d’outils inédits situés à la croisée de l’économie, de la philosophie et du développement...
Si la création d’alliances et de partenariats (A&P) est aujourd’hui une vraie nécessité stratégique pour les entreprises, la gestion de ces collaborations est aussi un enjeu de première importance !La multiplication des alliances et des partenariats, leur diversité et...
L’apprenance repose sur l’idée de l’apprentissage tout au long de la vie.L’apprenance rapproche la formation et le travail, jusqu’à les fusionner. L’organisation est ainsi appelée à devenir « apprenante », après avoir été souhaitée « qualifiante ». Les individus comme...
L’oeuvre académique du Professeur Hirigoyen entamée il y a une cinquantaine d’années s’articule autour de trois axes que l’on peut requalifier en trois passions : la finance, la gouvernance et l’entreprise familiale. Ainsi, quelques-uns de ses anciens doctorants, pour...
Cet ouvrage permet de soulever les nombreuses questions et observations sur les impacts du digital dans les entreprises et sur le management qui font apparaître que l’humain est au cœur de cette transformation avec de nouvelles relations clients et relations internes....
Alors même que la consommation est devenue un phénomène central, dans les sociétés contemporaines, peu de place lui est encore accordée dans les publications scientifiques. Mais les choses changent – notamment dans les champs académiques de la psychologie et de la...
La Théorie de la Structuration (Giddens, 1979, 2005) a eu une influence considérable sur la recherche en Systèmes d’Information (SI). Elle a principalement été utilisée pour comprendre le rôle et les effets de la technologie sur le fonctionnement et la performance des...
Selon DeLone et McLean, il est important de mesurer les apports des SI dans les organisations, car leur mise en œuvre est coûteuse. Ainsi, il doit être possible d’évaluer l’efficacité ou le « succès » des SI dans les organisations (DeLone et McLean, 2016 : 3). Mais...
Si les premiers travaux de Robey dans le domaine du comportement organisationnel, puis à la frontière du comportement organisationnel et des SI, ont fait principalement appel à des approches quantitatives et expérimentales, ses études les plus récentes et probablement...
Nous verrons comment Wanda Orlikowski, au lieu de se focaliser sur ces frontières, a réussi à mettre en évidence l’importance des TIC (Orlikowski et Iacono, 2001) et à les mettre au goût du jour dans la recherche en sciences de gestion. Elle est surtout parvenue à les...
Étienne Wenger est mondialement connu comme l’un des principaux contributeurs à la théorie de l’apprentissage social, basée sur le concept de Communauté de Pratique (CoP). Il ne se décrit pas comme un chercheur ou un professeur, mais comme un bâtisseur de théories, avec...
Les recherches de François Bergeron et de Louis Raymond s’inscrivent dans le débat qui anime depuis le départ la communauté académique en management des Systèmes d’Information et les praticiens à savoir celui de la contribution SI/TIC (Systèmes...
Frantz Rowe est reconnu pour la diversité de ses apports à la discipline des Systèmes d’Information (SI). Ses contributions à la compréhension du concept de SI (Marciniak et Rowe, 2009 ; Reix et Rowe, 2002), à la dynamique qui traverse les projets SI à l’intérieur des...
David Gefen est lauréat du prix Provost décerné au professeur associé s’étant le plus distingué en recherche dans la gestion des systèmes d’information (SI) de la LeBow College of Business de l’Université de Drexel à Philadelphie aux États-Unis. Chercheur parmi les plus...
Les apports des deux auteures à la littérature en SI sont nombreux et peuvent être abordés sous différents angles. Ce chapitre fait le choix de se centrer sur les travaux issus de leur collaboration et axés sur la gestion des connaissances et les SGC. Dans une première...
Les contributions de Richard Baskerville au champ des SI sont multiples. Quand on doit résumer des travaux aussi riches, la tentation est grande de ne couvrir que les travaux que l’on a utilisés soi-même dans ses propres recherches. Pour éviter ce biais et rendre son...
Ce chapitre a pour objectif de présenter deux grands auteurs en SI, Ritu Agarwal et Jayesh Prasad, et d’illustrer leurs principales contributions dans le champ de la Gestion des SI. Ces deux auteurs se caractérisent par leur intérêt dans le secteur de la santé, en...
Après avoir présenté de quelle manière la pensée de Jean-Louis Le Moigne s’est développée, ce chapitre évoque ses contributions majeures pour la science puis pour l’ingénierie des systèmes d’information (SI) sans aucune prétention sinon celle, dans un souci didactique,...
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